Wiss. Mitarbeiter*in – Entwicklungsingenieur*in mit Schwerpunkt Lokalisierungsantennen und Hardwareentwicklung (all genders)

Die Abteilung »SLS – Satellitenbasierte Lokalisierungssysteme« entwickelt innovative Lösungen für hochpräzise Positionsbestimmung, Vermessung und Navigation auf Basis globaler Satellitennavigationssysteme (GNSS). Ein besonderer Fokus liegt auf dem Design leistungsfähiger GNSS-Antennenkonzepte, die höchste Anforderungen an Sensitivität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Robustheit erfüllen. Dabei arbeitet das GNSS-Antennenteam an technologischen Lösungen, die exzellente Qualität mit einer möglichst kosteneffizienten und praxisnahen Umsetzung verbinden und so einen wichtigen Beitrag zu modernen Navigations- und Lokalisierungssystemen leisten.

• Antennenkonzepte entwickeln: Sie entwerfen, simulieren und implementieren innovative Antennen für Anwendungen in der satellitengestützten Lokalisierung und Navigation.
• Qualität sicherstellen: Sie verifizieren und validieren entwickelte Antennensysteme und stellen deren Leistungsfähigkeit für anspruchsvolle GNSS-Anwendungen sicher.
• Hardwareentwicklung unterstützen: Sie wirken bei der Entwicklung und Optimierung von Hardwarekomponenten im Bereich satellitenbasierter Lokalisierungssysteme mit.
• Forschung voranbringen: Sie unterstützen bei der Akquise neuer Forschungs- und Entwicklungsprojekte und bringen Ihre fachliche Expertise in die Erstellung von Projektideen und Angeboten ein.

Spannende Tätigkeit: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.

Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.

Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.

Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.

Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.

Wir schaffen Raum für Begegnung: Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events sowie Gemeinschaftsräume bringen unsere Mitarbeitenden zusammen.

Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.

Top Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren State-of-the-Art Technologien entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.

Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.

Wir ermöglichen Chancengerechtigkeit: Unsere Wissenschaftlerinnen werden beispielsweise durch das Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA« unterstützt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, jedoch möglichst vollzeitnah. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.