Werkstudent*in (all genders) – Employer Branding und Personalmarketing – Schwerpunkt Social Media Marketing

Du weißt, was auf Instagram funktioniert, hast schon eigene Projekte umgesetzt oder einen Account aufgebaut – und Lust, dieses Wissen in einem professionellen Kontext einzusetzen? Dann komm in unser Personalmarketing-Team!

Du bringst erste Erfahrungen im Social Media Marketing mit, wir bieten Dir echte Gestaltungsfreiheit, spannende Einblicke ins Employer Branding und ein Team, das Dich unterstützt.

Instagram & Content Creation – Dein Schwerpunkt (~80 %)

• Du wirkst mit an unserer Content-Strategie, die unser Arbeitgeber-Image authentisch zeigt
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Content-Ideen für Reels, Stories, Carousels und Posts – eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• Du unterstützt bei der Planung von Foto- und Videoproduktionen mit unseren Fotografen/Videografen
• Du übernimmst schrittweise Community-Interaktionen und beobachtest, was ankommt
• Du hilfst beim Auswerten von Performance-Daten

Einblicke ins Personalmarketing (~20 %)

• Mitarbeit an Karrierewebseite, Events und Karrieremessen

• Gestalte Deinen Zeitplan: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die sich perfekt mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
• Werde Teil eines kreativen Teams: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen wertgeschätzt werden.
• Vielfalt, die begeistert: Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Dich inspirieren und herausfordern.
• Gestalte die Zukunft aktiv mit: Beteilige Dich an anwendungsorientierter Forschung und setze Deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis um.
• Innovationen, die begeistern: Arbeite an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit, die einen echten Unterschied machen.

Dein Startdatum und Deine wöchentliche Arbeitszeit (mind. 15 Stunden/Woche) werden wir individuell mit Dir absprechen. Vor Prüfungen kannst Du Deine Stunden reduzieren und in den Semesterferien erhöhen. Die Arbeitstage kannst Du flexibel festlegen.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.