Werkstudent*in (all genders) – Employer Branding und Personalmarketing – Schwerpunkt Social Media Marketing

Du liebst Instagram, kennst jeden Trend und weißt, wie man Geschichten erzählt, die im Feed hängen bleiben? Perfekt! Dann suchen wir genau Dich! Wir wollen unserer Zielgruppe zeigen, wie wir als Arbeitgeber ticken: innovativ, spannend und menschlich. Da in unserem Team bisher die Social-Media-/Instagram-Expertise fehlt, suchen wir einen Digital Native, um unsere Themen spannend und authentisch zu erzählen.

Instagram: Deine Hauptaufgaben (80%):

• Gemeinsam mit uns und unserer Unternehmenskommunikation entwickelst du eine Content-Strategie, die unsere wissenschaftlichen Themen & das Employer Branding verbindet
• Du produzierst Reels, Stories, Carousels und Posts – vom Konzept bis zur Veröffentlichung
• Du planst und organisierst Foto- und Videoshootings mit Mitarbeitenden
• Du managst die Community, interagierst authentisch und baust Engagement auf
• Du trackst Performance-Daten und optimierst die Strategie kontinuierlich
   

Darüber hinaus: Einblicke in die volle Bandbreite des Personalmarketings (20%):

• Mitarbeit an Karrierewebseite, Eventorganisation und Präsenz auf Karrieremessen

• Gestalte Deinen Zeitplan: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die sich perfekt mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
• Werde Teil eines kreativen Teams: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen wertgeschätzt werden.
• Vielfalt, die begeistert: Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Dich inspirieren und herausfordern.
• Gestalte die Zukunft aktiv mit: Beteilige Dich an anwendungsorientierter Forschung und setze Deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis um.
• Innovationen, die begeistern: Arbeite an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit, die einen echten Unterschied machen.

Dein Startdatum und Deine wöchentliche Arbeitszeit (mind. 15 Stunden/Woche) werden wir individuell mit Dir absprechen. Vor Prüfungen kannst Du Deine Stunden reduzieren und in den Semesterferien erhöhen. Die Arbeitstage kannst Du flexibel festlegen.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.