Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders)

Das Automotive-Team unseres Bereichs Audio und Medientechnologien entwickelt richtungsweisende Entertainment-Lösungen für die Automobilindustrie. Unsere Algorithmen sind in Serienfahrzeugen renommierter Hersteller integriert und eröffnen neue Klangdimensionen für erstklassige Soundsysteme.

Als Projektmanager*in nehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Kunden für Entertainmentsysteme der Fahrzeuge von morgen ein. Sie begleiten die Entwicklung bis zur Auslieferung der Software mit und sind Ansprechperson für interne und externe Stakeholder des Projekts. Ihr Ziel ist die pünktliche und qualitativ hochwertige Auslieferung der Produkte und eine hohe Zufriedenheit der Kunden und Projektteammitglieder. In dieser Position arbeiten Sie überwiegend am Standort Erlangen-Tennenlohe.

• Kommunikation & Abstimmung: Sie steuern die zielführende Kommunikation und technische Abstimmung zwischen Kunden, Projektpartnern und dem Projektteam in einem interdisziplinären und internationalen Setting.
• Anforderungsmanagement: Sie klären technische Systemanforderungen mit Unterstützung der Entwicklungsleitung und legen die nächsten Schritte der technischen Projektorganisation fest.
• Projektsteuerung & Transparenz: Sie strukturieren und begleiten den Projektverlauf von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss, sichern Transparenz und überwachen Termine, Ressourcen und Qualitätsvorgaben. Ziel ist die pünktliche und qualitativ hochwertige Auslieferung der Produkte und eine hohe Zufriedenheit der Kunden und des Projektteams.
• Reporting & Steering Board: Sie berichten regelmäßig an das Steering Board über Status, Fortschritte, Risiken und Kapazitäten; Ihr Beitrag zum Multi-Projektmanagement und Projektcontrolling liefert Entscheidungsgrundlagen.
• Prozessgestaltung & Zusammenarbeit: Sie konzeptionieren und implementieren Prozesse gemäß Automotive Standards aktiv mit und gestalten so eine konstruktive, effiziente Zusammenarbeit zwischen beteiligten Gruppen und externen Partnern.
• Eskalation & Konfliktmanagement: Sie entwickeln ein sicheres Gespür, wo und wie Klärungen notwendig sind, vermitteln bei auftretenden Schwierigkeiten und führen Eskalationsmeetings durch.

• Spannende und sinnstiftende Tätigkeit: Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
• Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
• Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.
• Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.
• Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
• Wir schaffen Raum für Begegnung: Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events sowie Gemeinschaftsräume bringen unsere Mitarbeitenden zusammen.
• Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
• Top-Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren State-of-the-Art Technologien entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.
• Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa – wir gelten auch als Top Arbeitgeber!

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, jedoch möglichst vollzeitnah. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.