Manager*in – Mikroelektronik-Akademie

Mit der Mikroelektronik-Akademie legt die FMD den Grundstein für moderne Ausbildungsprogramme im Bereich der Mikro- und Nanoelektronik, um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. In Zusammenarbeit mit externen Partnern und FMD-Instituten wird die Akademie in den nächsten zwei Jahren eine Aus- und Weiterbildungs-plattform aufbauen und eine Reihe von theorie- und praxisorientierten Modulen entlang der Wertschöpfungskette der Mikroelektronik erarbeiten. In dieser Position werden Sie die Entwicklung der Mikroelektronik-Akademie mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, indem Sie in enger Zusammenarbeit mit Projektpartnern die digitale Lernplattform mit Angeboten füllen, mit Hilfe dieser Piloten die Konzepte überprüfen und weiterentwickeln sowie an einem Organisations- und Verstetigungskonzept mitzuarbeiten.

• In unseren engagierten Teams bieten wir Ihnen die Freiheit für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum. Praxisbezogene Projekte motivieren unsere Mitarbeitenden, Innovationen voranzutreiben.
• Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten. Unser Büro liegt im Herzen Berlins am Hackeschen Markt. Außerdem können wir Ihnen auch einen Standort in Dresden anbieten. 
• Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut in der Geschäftsstelle und der FMD an.
• Interessante Tätigkeit: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
• Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).