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Die Interaktion zwischen Menschen und Technik fasziniert Sie und Führungsverantwortung ist Ihr nächster Karriereschritt?

Dann gestalten Sie die Zukunft unserer Gruppe »Human Centered Innovation«!

Über uns

In der Abteilung »Innovation and Transformation« begleiten wir Unternehmen in ihrer digitalen und nachhaltigen Transformation und forschen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu Herausforderungen und möglichen Lösungsansätzen. Unsere Gruppe »Human Centered Innovation« rückt dabei den Menschen in den Mittelpunkt, denn Digitaler Wandel, Künstliche Intelligenz und Robotik sind Themen, die Wirtschaft, Gesellschaft, Medien und jede*n Einzelne*n von uns bewegen. Die erfolgreiche Entwicklung und der nutzenbringende Einsatz digitaler Technologien setzen ein tiefes Verständnis für menschliche Bedürfnisse, Emotionen, Nutzen und Verhalten voraus. In einem interdisziplinären Team und gemeinsam mit Forschungs- und Praxispartnern nutzen und erweitern wir dieses Verständnis, um die erfolgreiche Digitalisierung von Unternehmen sowie die Entwicklung von digitalen Produkten / Services zu unterstützen und aktuelle Fragestellungen mit Hilfe der angewandten Forschung zu beantworten.

Was Sie bei uns tun

Sie führen eine angewandte Forschungsgruppe aus derzeit neun wissenschaftlichen und studentischen Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch. Gemeinsam mit anderen Führungskräften und Ihrem Team gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Gruppe. Sie entwickeln die Forschungs-Roadmap mit und binden diese in die Strategie der Abteilung sowie in die des übergeordneten Bereichs »Fraunhofer-Arbeitsgruppe für Supply Chain Services SCS« ein. Hierbei ist für Sie die stetige, zielgerichtete und kollegiale Weiterentwicklung der Gruppenmitglieder ein wesentliches Anliegen. In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung verantworten Sie das Budget der Gruppe. Sie akquirieren und leiten Projekte sowohl in Zusammenarbeit mit der Industrie als auch mit öffentlichen Fördergebern. Dabei können Sie eigene Schwerpunkte setzen und auf ein Netzwerk an Hochschulen und Industriepartnern zugreifen.

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) im (wirtschafts-)psychologischen/-pädagogischen, soziologischen oder vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse in nutzer*innenzentrierten Methoden und Modellen des Innovationsmanagements (Co-Creation, User Integration, UUX usw.), des Technologiemanagements (insb. Ethik/Akzeptanz/Widerstand) sowie des Change Managements (z.B. Begleitung von Transformationsprozessen)
  • Fundierte Kompetenzen in Methoden der qualitativen und quantitativen Sozialforschung sowie im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Akquise, der Koordination und der Leitung nationaler und/oder internationaler Forschungsprojekte, insb. im Feld der Mensch-Technik/KI-Interaktion
  • Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Führung und Koordination von interdisziplinären und multithematischen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil sind darüber hinaus:

  • Eine Promotion in den Fächern Psychologie, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen
  • Erfahrung in der angewandten Forschung im Kontext von Industrieunternehmen, Beratungs- oder Industrieerfahrung

Was Sie erwarten können

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa, sondern wir wurden auch als »TOP 1 Arbeitgeber« ausgezeichnet. Aber warum eigentlich?

  • Praxisbezogene Projekte mit Gestaltungsfreiraum motivieren unsere Mitarbeitenden, Innovationen voranzutreiben.
  • Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.
  • Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
  • Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
  • Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 75%) besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie viele Stunden Sie gerne arbeiten möchten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie viele Stunden Sie gerne arbeiten möchten. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, eine Verstetigung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt hier online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 

Bewerbungsfrist: 05.07.2023

 

Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Luca Marie Prietz: Personalmarketing@iis.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS 

https://www.iis.fraunhofer.de/